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In vielen Kulturen findet man Gremien aus erfahrener Menschen, die massgeblich an der Entwicklung von Gemeinschaften und Staaten beteiligt waren. Ihr Einfluß auf die Politik und die Gesellschaft haben Geschichte geschrieben. Im alten Rom war es der Senat, im antiken Sparta die Gerusia. Im SKC ist es der Shihan Kai.

Was heisst Shihan Kai?
Um ein Shihan zu werden bedarf es einer langen Erfahrung im Budo. Der Shihan ist – nicht nur im Budo – ein Lehrer von Lehrern oder ein Professor; wird aber häufig auch einfach als „Meister“ übersetzt. SHI kann als "Lehrer“ oder "Experte“ übersetzt werden, HAN als "weise“. KAI heisst soviel wie "Versammlung", "Treffen".


Der Shihan Kai "der Rat der Weisen" ist eine wirksame und unaufwendige Möglichkeit, eine ganze Organisation immer wieder über ihre eigenen Arbeitsweisen reflektieren zu lassen und damit einen Entwicklungsprozess in Gang zu bringen oder in eben in Gang zu halten. Der Shihan Kai nimmt wichtige Themen, die alle betreffen, auf und erarbeitet dazu kreative Handlungsoptionen. Dadurch eröffnen sich Möglichkeiten, aus der Erfahrung und dem Wissen der vorangegangen Generationen zu schöpfen und diese mit einer modernen Verbandsarchitektur zu verbinden.

Zu diversen Thema entwickelt der Shihan Kai Thesen, Lösungen und Empfehlungen für den Verband. Wichtig ist, dass der Rat der Weisen dabei in einem kreativen Modus arbeitet, über bekannte und nahe liegende Lösungsansätze
hinausgeht und auch etwas Neues einbringen kann. Dazu bedarf es eines Dialogs von ungewöhnlich hoher Qualität, aber auch einer Moderationperson, die kreatives Problemlösen gerade bei schwierigen und konfliktären Themen ermöglicht.

Damit wird gewährleistet, dass das Shihan Kai zu Thesen und Empfehlungen kommt, die als „weise“ empfunden werden. Die Erfahrung zeigt, dass die Thesen und Empfehlungen, die im Rat der Weisen einmütig verabschiedet wurden, von nahezu allen Mitglieder eines Verbandes geteilt werden. Metaphorisch gesprochen, erzeugt der Rat der Weisen eine Schwingung, die in unserem Verband auf Resonanz stösst, d.h. alle anderen ebenfalls in Schwingung versetzt. Erfolgsentscheidend für die Wirkung des Shihan Kai ist, dass seine Ergebnisse allen Mitglieder zugänglich gemacht werden, damit eine Resonanz im Gesamtsystem entsteht. Dadurch wird auch das einzelne Mitglied angeregt, auf kreative Weise über die Empfehlungen zu reflektieren.